Возможности материнства и отпуска в МВД для сотрудников семей, где жена не работает
Я не работаю. Муж сотрудник мвд. Родился ребенок. Может муж получать какие-то выплаты с работы? Может-ли он взять отпуск по уходу за ребенком?
Да, муж может получить единовременное пособие по рождению ребенка.
Также может получать пособие по уходу за ребенком, оформив отпуск по уходу. Во время отпуска по уходу он может работать в режиме не полного рабочего времени. (ст. 256 ТК РФ).
Спросить
У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие.
Положен ли ежегодный отпуск сотруднику
положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
см. ст. 260 ТК - отпуск полагается непосредственно перед отпуском по уходу или после него? но только основной отпуск - 28 дней
Спросить
Я безработная, беременная. Ну учете в цз не состою. Муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком с работы. Так складывается жизненная ситуация. На какие выплаты он еще может претендовать на работе? И на какие выплаты могу я претендовать в соцзащите? Могу ли я взять выплату по беременности и родам с соцзащиты, а муж уже выплаты по уходу за ребенком с работы?
По БиР нет. Встаньте в ЦЗ будут идти выплаты, в зависимости от того, когда вы уволились. А муж получит все полагающиеся выплаты по уходу за ребёнком, также федеральную и региональную выплату (в зависимости от региона.) плюс ещё выплата на первого ребёнка, если доход ваш меньше определённой суммы в Вашем регионе.
Спросить
Очередной отпуск мужчине после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Добрый вечер. Муж был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через какое время после выхода на работу он может взять очередной отпуск. У нас в семье есть ребенок-инвалид.
Согласно Статьи 262.1 ТК РФ
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Судя по Вашему ответу, ему можно взять отпуск в любое время, не отрабатывая определенного срока. Верно?
СпроситьСотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Василий! Нет, в период отпуска по уходу за ребёнком уволить работника не могут (даже по срочному трудовому договору). Работника могут уволить только после его выхода из отпуска.
СпроситьЯ 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?
Сложно сказать. Отпуск по графику вообще-то предоставляется. График обязателен как для работника так и для работодателя. Перенос отпуска возможен только по соглашению сторон. У вас заключен срочный трудовой договор,который прекращает действовать с момента выхода другого сотрудника. Нахождение в отпуске не препятствует к изданию приказа об увольнении в связи с окончанием срочного трудового договора с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ сейчас вышла в дикретный отпуск у на родился третий ребенок оформляю документы на пособия, может ли муж получать пособия по своему месту работы и при этом не уходить по уходу за ребенком в отпуск остаться на работе, и мне обязательно выходить на работу если муж будет получать пособия.
Я уволилась с работы в сентябре 2015 года, а в июне 2016 мне рожать второго ребенка (старшей 6 лет). Так как я не работаю, то пособия мне положены минимальные, может ли муж получать выплаты до 1,5 лет на своей официальной работе и взять отпуск по уходу за ребенком? Я не работаю и взять справку, что я не получаю пособие на работе не могу. Какие документы нужны для оформления мужу.
Скоро родится первый ребенок, жена безработная, я работаю на гос. службе, смогу ли я получать ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком в размере 40% от заработной платы не уходя в декретный отпуск; и какие ещё возможны выплаты за первого ребёнка.
Я инвалид второй группы, работаю. Помогите разобраться, какие выплаты и льготы по беременности положены в моей ситуации? Если я не смогу самостоятельно осуществлять уход за ребенком, может ли мой муж (военнослужащий) взять отпуск по уходу за ребенком?
Как всем матерям - пособия по беременности, по рождению ребенка, по уходу до 1.5 лет.
Если не сможете - нет, максимум - ниже.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
"
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком
7. Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
Спросить
