Могу ли я взять отпуск за 2002 и 2003 год одновременно?

Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа?

Ответьте пожалуйста на следующий вопрос. В октябре месяце 2007 года я ухожу в отпуск по беременности и родам (дикретный отпуск 140 дней). Соответственно он закончиться в 2008 году. Могу ли я после него (то есть уже в 2008 году) взять очередной ежегодный отпуск за 2008 год (несмотря на то, что в 2008 году у меня не будет рабочих дней). Стаж работы в организации 2 года. А так же меня интересует еще одна деталь. У меня осталось 14 дней не использованного отпуска за 2006 год. В 2007 году отпуск уже весь ипользован. Могу я прикрепить неиспользованные 14 дней за прошлый год к отпуску по беременности и родам? Имеет ли право организация мне отказать? Могу ли я потребовать денежной компенсации за эти 14 дней в случае отказа? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли взять очередной отпуск, за 2009 год и отгулять его в январе, перед уходом в декретный?

Работаю с сентября 2006 года. В августе 2008 года была в очередном отпуске, в феврале ухожу в декретный. Можно ли взять очередной отпуск, за 2009 год и отгулять его в январе, перед уходом в декретный?

Читать ответы (1)

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год). Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год); июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год). Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!

Читать ответы (1)

Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так?

Вопрос такой: я была в очередном отпуске за 2005 год в июне-июле 2005 года, сейчас я беременна и собираюсь в декретный отпуск, и хотела бы перед ним взять очередной оплачиваемый отпуск за 2006 год, но бухгалтер говорит, что рассчитает мне отпуск только за отработанные в 2006 году 4 месяца - январь, февраль, март и апрель, хотя я работаю в данной организации с августа 2004 года. По труд. Законодательству, кажется, беременным положен полный отпуск - 28 дней - независимо от стажа, ведь так? Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Татьяна.

Читать ответы (1)

В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено.

День добрый. Работаю в организации с 2008 года, в конце 2009 года ушла в декретный отпуск, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. В 2008-2009 была в очередном отпуске, как и положено. В данный момент планирую уволиться, не выходя из отпуска. Положены ли какие-нибудь выплаты при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какой будет продолжительность отпуска в 2013 году и будет ли выплата при ликвидации организации?

Работаю в организации с 15 марта 2005 года. По графику у меня отпуск в июле 2013 года, а 31 сентября 2013 года в связи с реорганизацией данная организация ликвидируется. С 1 октября 2013 года в связи с укрупнением прежней организации буду переведена в новообразованную организацию. Подскажите, пожалуйста, какой продолжительности должен быть очередной отпуск за 2013 год, если в 2012 году я была в отпуске в июле месяце? Положены ли какие-либо выплаты в связи с ликвидацией организации?

Читать ответы (2)

К нему я хочу присоединить свой отпуск за 2002 г. (в отпуске в этом году я еще не была), а также за 2003 год.

Прошу проконсультировать меня по такому вопросу: Работаю в организации с марта 2001 г. В ноябре 2002 года я планирую уйти в отпуск по беременности и родам, который закончится примерно в конце марта 2003. К нему я хочу присоединить свой отпуск за 2002 г. (в отпуске в этом году я еще не была), а также за 2003 год. Если с первым отпуском вопросов не возникают, то насчет отпуска 2003 год я не так уверена - полагается ли мне он в таком случае (имеется в виду оплачиваемый отпуск)? Заранее благодарна. С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я взять отпуск за 2002 и 2003 год одновременно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов