По сравнению с прошлым годом оклад увеличили, но при этом убрали такую надбавку, как сельский коэффициент.

• г. Ишим

Работаю в сельсой местности. С января этого года работодатель составил дополнительное соглашение к трудовому договору. В этом соглашении прописывается зарплата. По сравнению с прошлым годом оклад увеличили, но при этом убрали такую надбавку, как сельский коэффициент. И зарплата практически осталась на уровне прежней. Правомерны ли такие действия.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Женя, работодатель не может ухудшать положение работников при заключении дополнительного соглашения. В противном случае, данное соглашение не будет иметь юридической силы.

Спросить