Я еще хотела дополнить, директор говорил, отдел кадрам что моя должность сокращается и если я не захочу работу, какую они предлагают, но у нас на предприятии есть пенсионеры.

Якщо має бути скорочення Вас мають попередити за 2 міс. Має бути відповідний наказ.

Уведомление о сокращении должности и предложение альтернативной работы

Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность

В нашу образовательную организацию пришел новый директор. И решил все поменять. Я нахожусь на должности заместителя директора по учебной работе. Мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и они мне предлагают перейти в преподаватели. Я отказываюсь параллельно с моей должностью он вводит две должности заместителя директора по учебной, методической и воспитательной работе и должность руководителя учебно-методической службы. Законны ли его действия. Получается что мы втроем выполняем одинаковые функции.

Читать ответы (2)

Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).

Я работаю в железнодорожной организации инженером с 8 до 17. Предложили перейти работать в отдел кадров специалистам по кадром. Начальник предприятия согласовал мою кандидатуру. Проработав 4 дня специалистом начальник дал резолюцию приказом о несогласовании моей должности. На моё старое место инженером уже взяли человека. Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы). Что делать? Какие права у меня есть. Как вести себя с начальником в такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должности при реорганизации производства - правомерность предложения о срочном трудовом договоре

При реорганизации производства (крупное горнодобывающее предприятие) моя должность сокращается. На переходный период работы предприятия мне и другим работникам в этой же должности предлагают уволиться по соглашению сторон и оформить срочный трудовой договор на эту же должность с теми же функциональными обязанностями. На сколько это правомерно? Что делать, если нет желания заключать срочный договор?

Читать ответы (2)

Увольнение полностью несправедливо - после принятия нового сотрудника сократили мою должность, в которой я работал уже 5 лет

У меня на работе, в мой отдел взяли на работу человека с такой же должностью как и моя. И менее чем через месяц, мне сообщают, что должность сокращается и увольняют по сокращению меня. Хотя я работаю на этой должности уже более 5 лет.

Читать ответы (2)

Знаю, что в новом расписании есть должность, эквивалентная моей существующей - начальник отдела, но мне ее не предлагают.

Срочно! Подскажите как себя вести! Сегодня директор объявил мне, что в связи с переходом на новое штатное расписание, моя должность (менеджера отдела) сокращается и мне предлагают добровольно написать заявление с просьбой о переводе на должность специалиста отдела с понижением в зарплате. Есть общий приказ по предприятию о переходе на новое штатное расписание. Знаю, что в новом расписании есть должность, эквивалентная моей существующей - начальник отдела, но мне ее не предлагают. Требовать ли мне письменного предложения от компании о переходе на др.должность или еще какие-либо документы и что вообще мне делать, чего требовать, что говорить. Помогите!

Читать ответы (1)

Есть ли у пенсионера права защиты в таком случае?

Вопрос такой: если пенсионер находится на руководящей должности, в подчинении 17 человек. Должность при этом не сокращается. Могут ли сократить в этом случае руководителя-пенсионера (должность не сокращается). есть ли права защиты в таком случае у пенсионера. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?

На работе мне сообщили, что 31.12.14 моя должность сокращается. Вакансий, соответствующих моей должности нет. Мне предлагают место ниже по должности и с меньшим окладом. Могут ли они без моего согласия перевести меня на предлагаемую должность с меньшим окладом? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сокращение должностей и претензии согласно ТК РФ - вопросы о нормативных положениях и возможности претендовать на новую должность.

На предприятии приказом об изменении оганизационной структуры и штатного расписания сокращаются две должности заместителя директора и начальника отдела, вводится должность заместителя директора - начальник отдела. Могу ли я по ТК претендовать на данную должность (являюсь начальником отдела) и действуют ли в данном случае положения ст.179 ТК РФ.

Читать ответы (7)

Как правильно оформить изменение должности и запись в трудовую при переводе из отдела в подчинение директора?

Если должность вывели из отдела в прямое подчинение директора (в наименовании должности указан этот отдел). Если надо, то какую запись делать в трудовую?

Читать ответы (1)

Мои права при сокращении должности на предприятии - можно ли уволиться по сокращению штата?

На предприятии, где я работаю, реорганизация отдела. Сокращается при этом моя должность. Имею ли я право уволиться по сокращению штата? Мне предлагают уволится по соглашению сторон. С уважением, Росылов В.П.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59