С ИП расторгли договор аренды помещения и отправили в отпуск без содержания - как защитить свои права?
С ИП где я работаю расторгли договор аренды помещения. ИП уведомили об этом за 3 месяца. Офис вывезен, рабочего места нет. Новое помещение ИП не арендует, пытается решить вопросы со старым помещением.
Меня по инициативе ИП отправили в отпуск без содержания на неопределенный срок в устной форме (типо работать негде и зарплату платить нечем), чем нарушили ст.128 ТК РФ и мои права. Заявление на отпуск без содержания я не писала. Письменно мой вынужденный прогул ИП оформить отказался. Договор со мной не расторгают (по собственной инициативе я не согласна) Боюсь быть уволенной за прогулы, готова прибывать в рабочее время по рабочему адресу, указанному в договоре но т.к. рабочего места просто нет вообще, как быть? Сколько часов нужно там проводить, чтобы не было прогула?
в теории все 8 часов
Спросить