Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работник отрабатывать 2 недели при увольнении после 3-месячного отсутствия и как поступить, если работодатель не отдает трудовую книжку?

14.01.2016, 09:19
• г. Красноярск

Если работник не отработал 3 месяца при увольнении обязан ли он отрабатывать 2 недели если нет что делать когда работодатель всё же заставляет отрабатывать и не отдает трудовую?. заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Обязан отрабатывать 2 недели
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Если работник находится на испытательном сроке, то предупреждать об увольнении нужно за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).

Если испытательного срока нет - в общем порядке, за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

При нарушении работодателем трудовых прав обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги