Право на дополнительный выходной день за 31 декабря при самостоятельном отпуске
Я брала отпуск за свой счет с 27 декабря по 31 декабря. Но в дальнейшем я узнала, что 31 был всеобщим выходным. Имею ли я право взять дополнительный выходной день за 31 декабря. Начальство мне отказывает. Правильно это или нет. Спасибо за ответ.
Период отпуска без сохранения заработной платы определяется самим работником и согласием работодателя. Как правило работник пишет заявление не на количество дней, а на необходимый ему для решения личных или семейных вопросов период: с такой-то даты по такую-то дату.
Поскольку в ст 124 ТК РФ для переноса отпускного периода считаются календарные дни нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а требования ст 120 ТК РФ о том, что праздничные дни не включаются в продолжительность отпуска, распространяется только на ежегодные оплачиваемые отпуска, то нерабочий праздничный день в количество календарных дней отпуска без содержания включается.
СпроситьСудак - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении дополнительного выходного взамен отпуска - законно или нет?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи сессии в институте
Мне отказывают в взятии отпуска перед уходом на уход за ребенком - это правильно или нет?
Вопрос о праве организации установить дни отпуска, совпадающие с выходными, при работе по схеме 2 через 2 (ночь)
Взятие дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом перед отпуском
Работодатель отказывает в выходном дне беременной женщине - что делать?
Начальник отдела кадров отказал мне на том основании, что этот праздничный день не установлен Трудовым кодексом.
Но рабочий год у меня начинается в декабре, а очередной отпуск будет в июне.
