Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право главврач меня в отпуск не отпустить?

03.06.2003, 22:19
• г. Минск

У меня 22 недели беременности. Я работаю врачом в поликлинике и хочу уйти в очередной отпуск прямо перед декретом. Имеет ли право главврач меня в отпуск не отпустить? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Главврач не имеет права не предоставить Вам отпуск.

Ст. 260 Трудового Кодекса РФ: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

С уважением,

Королева Наталья Сергеевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.08.2015, 05:30

Можно ли требовать отпустить беременную в отпуск перед декретным?

У меня беременность 14 недель, в декретный отпуск лишь в декабре, могу ли я раньше чем перед декретом требовать отпустить меня в очередной отпуск? То есть после отпуска я должна буду выйти, немного отработать и лишь потом уйти в декрет, могу ли требовать как беременная дать мне отпуск в любое удобное для меня время? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
30.04.2008, 10:03

В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%.

Я работую участковой медсестрой в детской городской поликлиники. Ежегодно у нас в поликлиники уходили в отпуск. Был основной отпуск +дополнительный отпуск 14 дней оплачиваемых. В этом году главврач поликлиники говорит, что дополнительный отпуск оплачивать не будет, а если оплатит то 50%. Обосновая тем, что в поликлиники нет денег на оплату дополнительного отпуска. У меня вопрос не нарушается наше право об отпусках по трудовому кодексу, имеет ли право так делать главврач. И еще если мы городская поликлиника кто финансирует на оплату отпуска на поликлинику городской бюджет или поликлиника должна копить деньги на отпуск сама. Главврач нам объясняет, что раз городские поликлиники работуют с ОМС, то деньги на отпуск копим сами, а связи с пребавкой с 1 мая зарплаты денег на отпуск не хвотает и оплачивать ничего небудет, закон на стороне руковадителя поликлиники. Разъясните пожайлуста какие права у медиков в поликлиники.
Читать ответы (1)
Алена
19.11.2015, 17:18

Правила оплачиваемого отпуска перед декретом в школе - мой опыт и права

Работаю в школе, вышла из очередного отпуска 25 августа 2015 года. Отработала 3 месяца, хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск (56 дней) перед декретом. Имею я на это право.
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна
06.10.2014, 18:27

Возможно ли перейти на неоплачиваемый декретный отпуск на 12 неделе при сохранении оплачиваемого декретного отпуска впоследствии?

Я работаю в городской поликлинике лор-врачом (по совместительству), в холодном кабинете, в условиях повышенной инфекции, У меня срок 11 недель беременности. Собралась увольняться, дабы не подвергать будущего ребенка риску. Но мне подсказали, что можно уйти в декрет до 30 недель, но оплачиваться он не будет, а с 30 недели уже в оплачиваемый декретный. Могу ли я уйти в неоплачиваемый декретный отпуск на 12 неделе, при этом не потеряв возможность оплачиваемого дикретного по достижении положенного срока? Очередной отпуск был в сентябре.
Читать ответы (2)
Валера
10.04.2017, 17:40

Мою беременную дочь не отпускают в отпуск перед декретом - имеют ли они право и куда обратиться?

Мою беременную дочь не отпускают в очередной отпуск перед декретом, якобы не кому работать, говорят потом как нибудь сходишь. Имеют ли они право перед декретом не отпустить в отпуск и куда жаловаться?
Читать ответы (3)
Татьяна
21.11.2016, 18:55

Планирование отпуска перед декретом - Возможность ухода учителя в очередной отпуск

Я работаю учителем, очередной отпуск закончился в конце августа. Собираюсь идти в декрет 12.03.17,когда по праву могу уйти в очередной отпуск перед декретом?
Читать ответы (2)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
07.05.2018, 15:05

Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?

Работаю в государственной организации 3 ий месяц. Беременна, 4,5 месяца. Хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
Читать ответы (2)
Алеся Сергеевна
19.01.2015, 01:42

Особенности отпуска врача в поликлинике перед декретом и возможность получить досрочный отпуск за вредные условия труда

Работаю врачом в поликлинике. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и снова в состоянии беременности. Перед началом б/л по беременности и родам в 2012 году воспользовалась досрочно очередным отпуском за 2012 год. За 2012 год положен ли мне был досрочный отпуск за вредные условия труда или он исчисляется только по факту работы? И на какие отпуска я могу рассчитывать сейчас перед декретом? Спасибо!
Читать ответы (1)