Александра
24.07.2015, 12:46
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Читать ответы (1)
У нас в результате пожара сгорело подразделение, работников подразделения трудоустроить некуда. Как можно их уволить? Заранее спасибо.
По сокращению можно уволить в установленном порядке.
СпроситьВ настоящее время работодатель обязан оплачивать время простоя.
Ст. 157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Увольнение возможно по сокращению штата с соблюдением срока уведомления 2 месяца и других гарантий.
Спросить