Гарантии и выплаты при сокращении должности заместителя директора школы

• г. Глазов

Моя должность - заместитель директора школы. Вчера, 14.01.2016 г. я получил уведомление о том, что моя должность подлежит сокращению. Какие гарантии я имею и что должен выплатить работодатель в связи с указанной причиной расторжения трудового договора? Выходное пособие выплачивается из какого расчета 2-месячного среднего заработка или 3-месячного среднего заработка как заместителю директора? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что согласно нормам трудового права Вас могут уволить не ранее 14/03/2016 г., либо при условии выплаты дополнительной компенсации за период неотработанный Вами до наступления этой даты.

Выходное пособие выплачивается в размере одного среднемесячного заработка. На период трудоустройства Вам должны 2 месяца выплачивать пособие в размере среднемесячного заработка (в исключительных случаях при соблюдении условий 3 месяца).

Порядок подсчета среднемесячного заработка: берется фактически выплаченная Вам заработная плата (все выплаты) и фактически отработанный период времени за последние 12 календарных месяцев. Иной порядок расчета противоречит трудовому законодательству.

Спросить

Глазов - онлайн услуги юристов