Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уборщик с большим объектом работы озабочен потерей зарплаты и требует освобождения от некоторых обязанностей - какие права у него есть по Трудовому кодексу?

15.01.2016, 12:51
• г. Омск

Работаю Уборщиком п.п.,большой объект работы (2 этажа). Предоставила справку на легкий труд. В отделе кадров мне ответили, что предоставят мне помощника, который будет носить ведра, все остальное сама и моя ставка будет 0,6-следовательно я теряю в зарплате? Второй вариант архив, где надо таскать тяжелые папки с одного помещения через улицу в другое и пользоваться стремянкой. Этот вариант меня тоже не устраивает. Имею ли я право в соответствии со статьей 254 ТК требовать освободить меня от работы с сохранением заработка? Или на что я вообще имею право?

Читать ответы (1)
Справка на легкий труд
Предоставить справку
Право на труд
Ответы на вопрос (1):

Легкий труд должен исключать воздействие вредных факторов и предполагает снижение норм труда, а не рабочего времени. Работница только по своему желанию может затребовать Установление ей режима неполного рабочего дня, если сочтет необходимым в силу ч.1 ст. 93 ТК РФ .

Условия должны соответствовать нормам , установленным "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32). Если не соответствуют, имеете Право требовать освобождения от работы, не соответствующей вышеуказанным нормам в силу т. 254 ТК РФ за счет работодателя до предоставления приемлемой работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги