Естественно через год никто договор не продливает.
Мать жены (тёща) работает в проф. Тех училище на протяжении семи лет. При трудоустройстве получила ведомственное жильё с пропиской, ордером, но без приватизации. Четыре месяца назад поменялся директор. Который потребовал подписать договор на год. Естественно через год никто договор не продливает. Человек теряет и хильё и работу. Договор подписыввать не согласились. Со стороны директора посыпались оскорбления и угрозы найти повод выкинуть с работы. Человеку осталось три года до пенсии. В комнате (общежития) сделали достойный ремонт. Подскажите как отгородиться от подобных выпадов? Может предпринять какие-то действия на опережения? Существуют ведь способы защиты от таких "замечательных" директоров.
Здравствуйте, Николай.
Теще нужно вот эти три года и проработать, чтобы сохранить жилье.
Уволит, восстанавливаться на работе через суд.
Основания: ЖКУ. КЗоТ. Украины.
СпроситьКерчь - онлайн услуги юристов
Проблема с проживанием в общежитии - требуют выплату долга и возможность выселения
У нас двое несовершеннолетних детей и никакого жилья, кроме этой комнаты.
Правомерны ли действия директора, вызывающие сокращение зарплаты и возможные последствия для пенсии?
Угроза выселения жены с малолетним ребенком из общежития - новый статус и проблемы с доступом в комнату
Возможно ли заключить договор между ООО и ОАО, если оба руководителя являются генеральными директорами?
