Можно ли сократиться после переименования должности и перевода на новую?
Скажите пожалуйста можно ли сократиться, после подписания уведомления о переименовании должности и приказа о переводе на другую должность.
Переименование должности или перевод на другую должность это разные процедуры и по разному оформляются. Сократиться (уволиться в связи с сокращением) вы не можете, если работодатель не инициирует мероприятие по сокращению штата (исключение штатной единицы из штатного расписания). Вы можете только отказаться от перевода , если введена новая должность, или от изменения условий трудового договора в части переименования должности и уволиться в связи отказом от изменения по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия в случае, если фактически трудовая функция не меняется. Ст. 74 ТК РФ .
СпроситьМне вручили уведомление о изменении наименование должности в котором говорится о сокращении штатной единицы и предложение должность техника.
потом приказ о переводе на другую должность.
СпроситьШтатная единица - это должность.
Непонятно о чем вас уведомили. Об изменении наименования вашей должности (переименовании должности) или ее сокращении ? О чем конкретно уведомление?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация