Я работаю в частной фирме. Документально получаю минимальную заработную плату. Больничные не оплачивают. Если я уйду в декрет, то пособие (единовременное и по уходу за ребёнком до 1,5 лет) в каком размере фирма будет мне обязана оплатить? Могут ли они отказаться от этих выплат?

И больничный и все остальные выплаты оплачиваются предприятием за счет своих отчислений в фонд социального трахования. Поэтому , то, что они вам не выплачивают не законно . А выплачивать они должны в том размере , в котором предусмотренно законом. Пожалуйтесь на свое предприятие в инспекцию по труду .

Документально получаю минимальную заработную плату.

И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?

Наша фирма собирается ликвидироваться. Но всех сотрудников через увольнение принимает на работу другая фирма. Я собираюсь в декрет. И если меня уволят и возьмут в новую фирму перед самым декретом, то я получу значительно меньше, если бы я уходила в декрет из своей нынешней фирмы. Руковдство готово ждать до последнего и не увольнять меня пока существует фирма, а сколько она просуществует неизвестно, возможно дотянет до декета, а может и нет. Вопрос: если я уйду в декрте ф моей нынешней фирме, а псоле моего ухода в течение декретного отпуска фирма ликвидируется, то каким образом будет осуществляться мое увольнение и прием на новую работу? И не окажусь ли я должна фирме, если я декретные все получу, а фирма ликвидуется?

Читать ответы (1)

Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.

Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию. Фирма А оказала услуги фирме Б, т.е. дебиторская задолженность. Фирма В оказала услуги фирме А, т.е кредиторская задолженность. Фирма А просит фирму Б оплатить нашу задолженность фирме В. Мы являемся фирмой А. Можем ли мы принять к вычиту сумму входящего НДС от фирмы В?

Читать ответы (1)

Влияет ли увольнение из фирмы на размер пособия по уходу за ребенком?

Работала в 1-ой фирме, ушла в декрет, стала получать пособие по уходу за ребенком. В фирме попросили перейти в другую фирму через увольнение. Подписала документы. Измениться ли сумма выплаты пособия по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Как получить выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при задержках и возможном закрытии фирмы?

У меня вопрос по поводу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая, фирма в которой я работала до выхода в декретный отпуск постоянно задерживает выплату пособия, на мои вопросы почему так происходит отвечают что на фирме нет денег, и вообще в скором времени они собираются данную фирму закрывать. ФСС пособие не возмещает до тех пор пока фирма не выплатит, какой то замкнутый круг получается. Подскажите пожалуйста что мне в данной ситуации делать. И как мне получить пособие уже начисленное но не выплаченное, и буду ли я получать пособие если фирма закроется?

Читать ответы (1)

Как будет выплачиваться пособие при объединении фирм, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю в двух фирмах (в одной основной сотрудник, в другой по совместительству). Получаю пособие от обеих фирм. Как мне будут выплачивать пособие, если с 1 января 2015 эти фирмы объединяться в одну.

Читать ответы (1)

Как будет начисляться пособие при уходе за ребенком, если я не проработала ни дня в новой фирме?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма, в которой я работаю проводит реорганизацию. Велели всем написать заявление об уходе из предыдущей фирмы и заявление о приеме на работу в новую. У меня вопрос-каким образом мне будут начислять пособие, если в новой фирме я не проработала ни дня?

Читать ответы (1)

Процедура увольнения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и её перевод в новую фирму без потери выплат через ФСС

Наша фирма останавливает свою работу. Сотрудников принимаем в новую фирму. Вопрос по женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком. Мальчику год. Как правильно уволить её с этой фирмы и принять на новую, чтобы она не потеряла выплаты через ФСС. Работника терять не хочется. А по старой фирме выплат уже не будет.

Читать ответы (1)

Какая будет оплата больничного и пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время беременности?

У меня такая ситуация, фирма начала процесс по ликвидации предприятия, а я беременная. Если меня уволят до ухода в декрет, кто мне оплатит больничный лист по береммености и родам? И кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в каком размере? Заранее Спасибо!

Читать ответы (1)

Как возместить заработную плату учредителям после ликвидации компании - методы и способы

Обратилась в суд за взысканием заработной плате. Зная это учредитель и директор фирмы в одном лице начали процесс ликвидации фирмы. На данный момент на фирме сменился директор. Фирма записана на человека на которого записаны фирмы-однодневки, следующим этапом будем смена юрадреса и вывод учредителей. Обороты обнуляются путем перезаключения договоров с клиентами на новую, чистую фирму. Как обязать взыскать заработную плату с учредителей а не с фирмы?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документально получаю минимальную заработную плату.

Киров - онлайн услуги юристов