Наталья
16.11.2015, 09:54
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Читать ответы (1)
Перевели на лёгкий труд по беременности. Ранее работала в графике 2/2. Теперь пятидневка до 18:00. Оплата раньше была по факту отработанных смен в часах. Сейчас зарплата средняя. В пятидневке если оклад 20т.р., то с учётом новогодних праздников все равно оклад 20т.р.дают. на лёгком труде должно быть так же? Или тут условия сохраняются как в смене 2/2 и выплаты только если смена на праздник пришлась?
