10 марта я ухожу в отпуск по беременности и родам,20 марта меня увольняют в связи с ликвидацией, в каком размере (минимальном или 40% от среднего заработка) я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС?

40 %, но не более максимально установленной суммы. На 2015 год сумма пособия по уходу для уволенных по ликвидации была 10873,36 максимальная. На 2016 пока не проиндексирована

Вопрос о размере пособия по уходу за ребенком при увольнении в связи с ликвидацией

Через несколько недель ухожу в декретный отпуск, в связи с этим возник вопрос

Через несколько недель ухожу в декретный отпуск, в связи с этим возник вопрос: в каком размере выплачивается пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком - в размере фактического заработка или существует лимит?

Читать ответы (1)

Вопрос начисления пособия по уходу при ликвидации организации - минимальный размер или 40% от среднего заработка?

Если женщина была уволена в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, после окончания отпуска по БИР она обращается в учреждение соц. обслуживания населения для начисления пособия по уходу за реб. до 1,5 лет, с пакетом документов, в т.ч. справками с предыдущего места работы о расчете пособия до 1,5 лет и т.д. В каком размере должны начислять пособие по уходу в связи с ликвидацией организации в размере 40% от сред. Заработка по справке или в минимальном размере?

Читать ответы (1)

Минимальное 3277.45 или максимальное

Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет будет установлено ФСС если сотрудница сокращена во время больничного по беременности и родам, при ликвидации организации. Минимальное 3277.45 или максимальное (при условии достаточного заработка) 26152.27

Читать ответы (1)

Размер выплаты пособия по уходу за ребенком в случае увольнения при ликвидации предприятия

Меня уволили в связи ликвидацией предприятия, в данный момент я нахожусь на б/л по родам, в каком размере будут выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минималку или 40% от среднего)

Читать ответы (1)

Получение пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия и новая беременность

В июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, находясь в 'отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет'. Пока ребенку не наступило 1.5 года пособие мне выплачивала соцзащита в размере 40% от моего заработка. Сейчас я снова беременна. Ребенок родится в 2015 году. 1. Если я правильно поняла, т.к. я безработная, то пособие по Беременности и Родам мне не полагается? 2. Какой размер пособия по уходу за вторым ребенком я буду получать? Смогу ли я также получать в размере 40% от моего заработка на бывшей работе? Или пособие будет такое же как у обычных безработных? Спасибо!

Читать ответы (1)

Мне уволили с работы на пятом месяце беременности - в чем размер пособия по уходу за ребенком?

Меня уволили с работы, в связи с ликвидацией филиала банка, на пятом месяце беременности, до наступления отпуска по беременности и родам. Трудрустроится конечно я не смогла. В каком размере мне полагается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? 40% от среднего заработка (согласно абз.3 ст.15 81-ФЗ, как лицу указанному в абз.5 ст.13 81-ФЗ) или же в минимальном размере. УСЗН утверждает, что в минимальном размере (т.к. уволили до наступления отпуска по беременности и родам), как и всем не работающим. Как мне быть? Ведь с работы я уволилась не по своей воле, а уже с внешними признаками беременности на работу я не смогла устроиться. Как быть?

Читать ответы (1)

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия на основании отпуска по беременности и родам

С 15.06.2015 года у ухожу в отпуск по беременности и родам. Роды ориентировочно 10-15 августа. С 01.07.2015 года предприятие ликвидируется. Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне будет выплачивать ФСС? На каком основании?

Читать ответы (1)

Скажите, если женщина находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком

Скажите, если женщина находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации ей положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка?

Читать ответы (1)

Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации компании-работодателя?

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Читать ответы (1)

Изменение расчетного периода для исчисления пособия по беременности и родам при повторном выходе в декретный отпуск

Если я была в отпуске по уходу за ребенком с 2011 по 2014 года, снова ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу заменить расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам на 2011 и 2012 года. В 2011 году я работала январь и половину февраля, с 10 февраля по 14 марта была в очередном оплачиваемом отпуске, всё остальное время из этих двух лет я была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Скажите, как мне будет расчитываться пособие по беременности и родам, исходя из заработка за 2,5 месяца или расчитают по минималке остальное время?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59