Незаконное увольнение без предоставления причин - права и ответственность начальника

15.01.2016, 19:40

• г. Москва

Я проработала в компании четыре месяца, начальник решил меня уволить без причины, просто потому что больше ему сотрудник на данной вакансии не требовался. Оформить официально меня не успели, но собирались в конце января. Начальник не предупредил заранее, что собирается увольнять, то есть сказал больше на работу не выходить, больше помощник не требуется. На следующей недели он мне должен отдать выплату денежных средств. Скажите, за что он мне должен отдать деньги и должен ли он оплатить мне месяц полностью, так как заранее не предупредил об увольнении? Что с него можно потребовать, а что нет?

Читать ответы (1)

Не предупредив
Предупредить об увольнении
Выплата денежных средств

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

15.01.2016, 20:13,

г. Москва

Поскольку трудовые отношения не оформлены официально - требовать Вы не вправе ничего. Но если Вы в судебном порядке установите факт наличия трудовых отношений - Вы сможете заявить требование о восстановлении на работе (т.к. законных оснований для Вашего увольнения не было), а также оплаты периода вынужденного прогула с момента увольнения по дату вынесения решения суда. Исходя из того, что судебное разбирательство длится не менее 2-3 месяцев - считайте сами. Главная проблема - доказать наличие трудовых отношений и размер заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение без предоставления причин - права и ответственность начальника

Москва - онлайн услуги юристов