Незаконное увольнение и невыплата заработной платы - как защитить свои права в процессе банкротства предприятия?

Скажите пожалуйста, как мне выбить задолженность по заработной плате, если у приставов есть исполнительный лист, а предприятие идет в банкротство? То есть дело вот как обстоит, дело в том, что меня уволили незаконно и я через суд восстановилась и так же суд определил чтобы мне выплатили заработную плату за вынужденный прогул по вине работодателя и выплатил мне моральный ущерб, так как он уволил меня не законно. Я уволилась через несколько дней по собственному желанию. По истечению срока был выдан исполнительный лист приставам о взыскании задолженности заработной платы и возмещении морального ущерба, но по сей день никаких продвижений. Суд вынес решение в мою пользу в 2011 году. На данный момент предприятие идет в банкротство, был арбитражный суд и было вынесено определение, в котором указывается назначенный временно управляющий. Арбитражный суд о банкротстве предприятия вынес определение и назначил временно управляющего 30 ноября 2012 г., следующее заседание будет 12 марта 2013 г. Скажите какие действия я должна предпринять и как мне добиться выплаты моей задолженности и морального ущерба, попадаю ли я в список реестра временно управляющего или я должна предъявить какие то бумаги и заявление? Скажите что я должна предпринять и в какой последовательности и как писать заявление? Заранее спасибо!

Открыто дело в Арбитражном суде о банкротстве предприятия. Мои исполнительные листы переданы конкурсному управляющему по банкротству. Судебные приставы уже тут не причем. Я уже включена в реестр кредиторов у конкурсного управляющего. Но вижу, что банкротство производится для каких-то других целей, но только не для выплаты задолженностей по заработной плате. Что делать?

Должник по зарплате (решение суда, исполнительное производство закрыто по статья 47. часть 1.п 7 - отправлено на исполнение конкурсному управляющему). Сегодня в суде (просил по ст.236 проценты за невыплату заработной платы). В отзыве в суд конкурсный управляющий написал, что я как кредитор 2 очереди не числюсь. Заявления лично конкурсному управляющему я никакие не писал, все исполнительные листы передавал через спец отдел судебных приставов, где и писал заявление. Вопрос:

1. Должен ли я писать заявление непосредственно конкурсному управляющему (исполнительных листов у меня на руках нет, переданы по статья 47. часть 1.п.7 конкурсному управляющему).

2. Может ли конкурсный управляющий проигнорировать отправленные исполнительные листы спец отделом судебных приставов и не включить их в реестр кредиторов? Какова ответственность конкурсного управляющего за это?

3. Смогу ли я потребовать с конкурсного управляющего после закрытия банкротного дела возмещения из-за его бездействия (действий - игнорирования исполнительных листов) через суд? Срок исковой давности?

Незаконно уволенному сотруднику в день увольнения была выплачена зарплата + компенсация за отпуск + средний заработок за 4 месяца вперед.

Решением суда в пределах 4 месяцев этот сотрудник был восстановлен в должности, взыскана средняя зарплата за вынужденный прогул на день вынесения решения, и в пределах тех же 4 месяцев он был повторно законно уволен.

Можно ли считать решение суда исполненным в части выплаты средней зарплаты за вынужденный прогул?

Предприятие два года (2010-2011 гг.) не выплачивает заработную плату, обращались в суд (есть исполнительный лист), в службу судебных приставов (есть постановление о возбуждении исполнительного производства) выплаты не производились. В октябре 2011 года было введено банкротство к должнику (предприятию) ЧОПом. Мы подали заявление на включение в реестр кредиторов 17 июля 2012 года по делу о банкротстве. Заявления приняли. 19 июля 2012 года было заседания арбитражного суда о прекращении банкротства со стороны предприятия. Процедуру банкротства прекратили. С начала года с предприятия, которое было ЗАО... уволились все работники и оформились на ООО с тем же названием, что было на ЗАО, фактический адрес предприятия тот же, что был на ЗАО. Юридический адрес теперь в Москве. Кроме как по банкротству задолженность по зар. плате они не выплачивают, сообщая что на ЗАО нет ни недвижимости (идут суды различный инстанций по недвижимости), нет денег, чтобы платить задолженность по зар. плате. Остается один выход подать предприятие на банкротство от работника по долгам заработной платы. По другому они не выплачивают задолженность. Имеем ли право мы это делать?

Я была незаконно уволена 25.06.2014 по п.5 ст. 81 ТК РФ.Решением суда 10.09.2014 была восстановлена и в мою пользу были взысканы денежные средства за вынужденный прогул. Решение суда в части выплаты не исполнено до сих пор. Можно ли обратиться в суд с иском о применении к работодателю материальной ответственности за задержу выплаты заработной платы? Или обратиться о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствам? И не будет ли это являться - злоупотреблением права? Спасибо!

Есть не исполненное решение суда о выплате заработной платы. Предприятие в стадии банкротства уже больше 1.5 лет. Передал исполнительный лист от апреля 2015, конкурсному управляющему, был включен во 2 очередь реестра кредиторов.

У меня 2 вопроса:

1. Есть ли смысл подать иск в суд о компенсации за задержку более 1.5 лет?

2. Есть ли предельный срок времени процедуры банкротства?

Я с 2010 г. пофевраль 2013 г. работал начальником МУП. Учредитель администрация сельского поселения. В январе 2015 г. от кредитора в арбитражный суд поступило заявление о признании предприятия несостоятельным-банкротом. В сентября 2015 г. выносится решение судом о признании предприятия банкротом и назначается конкурсный управляющий. В мае 2016 г конкурсного управляющего отстраняют судом, другого не назначают. В августе 2017 г. процедура банкротства предприятия прекращается судом в виду отсутствия средств для ведения дела по банкротству. Предприятие не функционировало с сентября 2015 г. весь штат сотрудников уволились во главе с начальником. В ноябре 2018 г. кредитор вновь обращается в арбитражный суд о признании предприятия банкротом. Суд ему отказал со ссылкой на ранее вынесенное решение о прекращении процедуры банкротства. В январе 2019 г. налоговой службой предприятие исключили из реестра юридических лиц в связи с неподачей бухгалтерской отчетности. В феврале 2019 г кредитор обращается с иском в не рамках процедуры банкротства в арбитражный суд о привлечении к субсидиарной ответственности бывших руководителей предприятия как контролирующих лиц должника по ст.61.12. (за несвоевременную подачу заявление в суд о признании предприятия несостоятельным-банкротом). Суд заявление принимает для рассмотрения. Как нам быть и что делать?

В 2012 году мною был куплен трактор у предприятия которое находилось в стадии банкротства, арбитражный суд вынес определение на заявление конкурсного управляющего о признании сделки недействительной, трактор я вернула, мне деньги не вернули, 5 сентября 2016 года решением суда банкротство отменили э предприятие снова работает, в арбитраж я написала письмо с просьбой выдать исполнительный лист, они говорят что на основании определения не выдают, что мне делать сейчас?

Уволена в июне 2010 году, восстановлена на работе в марте 2011 году. Судом присуждена компенсация за вынужденный прогул, которая начислена и выплачена в 2011 году, и вошла в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в 2011 году. Больничный лист получен в 2013 году и подан к оплате. Согласно ст. 14 Закона 255 ФЗ при оплате временной нетрудоспособности за 2013 год учитывается заработная плата за 2011 и 2012. Вправе ли работодатель при расчете больничного листа за 2013 год не учитывать начисленную и выплаченную в 2011 году по решению суда заработную плату за вынужденный прогул, произошедший в 2010 году? Большое спасибо.