Как восстановить потерянные годы трудового стажа и квалификационные записи?

Имею высшее строительно-технологическое образование (Красноярский инженерно-строительный институт), работала в преподавателем ИЗО в детских учебных заведениях. Имею первую квалификационную категорию педагога ИЗО (2000 год), первую квалификационную категорию педагога доп. образования (от 2011 года), о чем есть записи в трудовой книжке. Категория была получена в Красноярском крае. При увольнении из учебного заведения документы о присвоении категории возвращены работодателем не были в связи с утерей. В данный момент работаю воспитателем детского сада в г.Новосибирске. 1. Действительна ли моя категория в дошкольном образовании? 2.Кто должен делать запрос в учреждение присвоившее мне 1-ю категорию для подтверждения данного факта, я или нынешний работодатель?

До 1 сентября этого года я работала в детском саду воспитателем и на основании приказа «о совмещении» педагогом-психологом. Работая психологом, приказом МДОУ мне была присвоена 2 квалификационная категория. С 1 сентября я перешла работать в другой д/с, где основная работа педагог-психолог. На старом рабочем месте осталась воспитателем по совмещению. Заведующая детским садом со старой работы уволила меня по статье «о переводе на другую работу». Запись, о том, что я работала психологом и мне была присвоена категория психолога, в трудовую книжку она не записала. Вопрос: Можно ли записать в трудовую книжку эти записи (работы психолога и присвоения категории) после приказа об увольнении, который уже записан в трудовую книжку?

Я педагог музыкальной школы. В 1991 году моей коллеге была присвоена квалификация 1 категории. А мне в 1993 году был присвоен 13 разряд. Мне нужно подтверждение, что 1 категория и 13 разряд это одна квалификация, ссылаясь на закон или постановление.

В период работы с 1997 г по 2001 г учителем музыки в образовательной школе работодателем не была внесена в трудовую книжку первоначальная запись, содержащая информацию о моей квалификации, а так же последующая запись о присвоении мне первой квалификационной категории. Приказ о присвоении первой квалификационной категории был в отделе по образованию от 30 августа 1999 г и доведён в устной форме, а может и вообще не доводился до директора школы, т.е. (работодателя). Тем не менее, заработную плату мне выплачивали по первой квалификационной категории с 1 сентябя 1999 г. С переходом на новое место работы в детскую школу искусств, в качестве преподавателя, мне была занижена квалификация. При этом, работая, по совместительству в другой общеобразовательной школе я подтверждал свою первую категорию. В письме от 07 февраля 2003 года Министерство образования Р.Ф. и Профсоюз работников образования и науки Р.Ф. направляют для практического использования в работе разъяснения по применению Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённого Приказом Минобразования России от 26.06.2000 г. №1908 (зарегистрирован в Минюсте России 24.07.2000 г. регистрационный №2322). Согласно этого письма (графа – 1: должность, по которой присвоена квалификационная категория), в данном случае учитель музыки общеобразовательного учреждения приравнивается к (должности, по которой может учитываться квалификационная категория, присвоенная по должности, указанной в графе 1) преподаватель детской музыкальной школы (школы искусств). Из выше указанного я, работая по основному месту работы, должен получать заработную плату по первой категории. Но ввиду отсутствия записи в трудовой книжке о присвоении первой категории и её подтверждении, новый работодатель не может выплачивать мне положенную заработную плату, а старый работодатель не может вписать в трудовую книжку подтверждение моей квалификации. Копии приказов Районного отдела по образованию имеются. Как разрешить этот конфликт и вписать в трудовую книжку мою квалификацию? Спасибо.

Работала в школе с 15 августа 1991 года по 1 сентября 1994 года, с 1 сентября 1994 года переводом в доп. образование. Начиная с 1 сентября 1994 года работаю педагогом доп образования в селе Здвинск НСО. Стаж работы в дополнительном образовании на 1 сентября 2019 года составлял 25 лет. Помогите мне оформить льготную пенсию как педагогу доп образования. На данный момент общий стаж работы в образовании составляет 27 лет 8 месяцев и 18 дней.

Бывший директор сделал запись в трудовой книжке сотрудника о переводе на другую работу: "Перевести культорганизатором на станцию натуралистов с правом работы руководителем кружка" (запись 1999 года). Новый директор сделал следующую запись в 2014 году (Переведена на должность педагога организатора 0,5 ставки и должность педагога дополнительного образования" . Насколько правильна эта запись? Бухгалтер говорит, что неправильная, т.к. непонятно какое основное место работы сотрудника. После этой записи есть ещё одна об итогах аттестации: "По итогам аттестации установлена 1 квалификационная категория как педагогу дополнительного образования". (2015 год.) Если запись №2 неверная, то как можно её исправить? Ведь после неё уже стоит другая запись. И стоит ли это вообще делать? СПАСИБО! (Примечание: огрганизация находится в Крыму и Крым переходил в состав РФ в 2014 году, запись о переводе с культорганизатора на педагога организатора сделана в связи с этим переходом т.к. в РФ нет профессии культорганизатор)

Ситуация следующая: с 1992 года работал и посей день работаю в одной и той же общеобразовательной школе. Записи в трудовой книжке не проверял, доверяя словам администраторов, что работа идёт в педстаж. Был принят руководителем кружка в 1992 г. (по записи). потом пошла какая-то наразбериха: есть записи о присвоении первой (1993 г) высшей квалификационной категории (1999 г) по должности "педагог доп образования" . работал тоже педагогом доп образования, как говорили, но по факту записи о том не нахожу. Сменилось несколько директоров и секретарей, концы вряд ли уже найдёшь. только в 2002 году имеется запись, что назначен пед доп образования. Работал ещё совместителем в учреждениях доп образования по должности "педагог доп образования" имею ли право на льготную пенсию?

С сентября 1991 по сентябрь 2002 работала музыкальным работником в детском саду с сентября 2002 по декабрь 2006 работала методистом в Центре творчества на ставку и там же педагогом дополнительного образования на 6 часов с 2008 по настоящее время работаю учителем в школе Могу ли я учитывать стаж в Центре творчества как методист или педагог допобразования?

В 2015 году школа, в которой я работала, была реорганизована путем присоединения к другой. С 01.09.2015 я перешла работать в ту, другую. О себе: образование высшее, категория первая, стаж работы 11 лет, учитель русского языка. В школе до меня уже было 4 учителя русского языка: один без высшего образования и без категории (но есть дети до 3 лет, вышла из декрета), у трех разница со мной только в большем стаже, у 2-х из них (работают на пенсии) есть грамоты Министерства Образования (областные). Администрация школы посчитала это их преимуществом, мне дали нагрузку 9 часов (0,5 ставки) и 0,5 ставки воспитателем ГПД. В январе 2016 г. мне была присвоена высшая квалификационная категория по должности учитель (сейчас высшая категория из 5 учителей русского только у меня). Могу ли на следующий учебный год претендовать на полную ставку как учитель русского языка (18 часов)?

Я работал в спортивной школе олимпийского резерва в 2016 году получил 1 категорию тренера преподавателя действует она до конца этого года, но в сентябре этого года я устроился в общеобразовательную школу, и мне говорят что ваша категория не действительная так как я работал в доп. образование, хотя на 2016 год спорт школы относились к министерству образования и присваивала категорию министерство образования, законно ли это?