Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные последствия сокращения на работе во время отпуска по уходу за ребенком - стоит ли возвращаться на работу для сокращения другого сотрудника?

16.01.2016, 10:47
• г. Староалейское

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе планируется сокращение, уже предупредили. Нужно ли мне через два месяца выходить на работу чтобы уволили человека, который работает за меня? Если да, то не получится так, что и меня сократят (я планирую находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет)?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Нахожусь в отпуске по уходу
Ответы на вопрос (1):

Вы не обязаны ничем своему работодателю,

И что бы не происходило, уволить вас по сокращению штата до исполнения ребенку возраста трёх лет он не может.

-

Другой вопрос, что в случае просьбы работодателя вы можете (если хотите) выйти на пару дней на работу, чтобы смогли спокойно уволить работника вас замещающего в связи с окончанием его срочного трудового договора.

А можете и не выходить...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России