Ситуация с директором на работе - дисциплинарные взыскания, самоуправство и угроза увольнения
У меня на работе недопонимание с директором, уволить меня не могут т.к я не прогуливаю, не выпиваю, работу выполняю согласно должностным инструкциям. Так на меня началась (травля) мне не дают спокойно работать месяц назад объявили дисциплинарное взыскание незаконно, сейчас опять готовят еще одно прямым текстом говорят увольняйтесь. Все началось с того, что у нас на работе охрана по распоряжению директора проверяет личные сумки, я возмутилась что это незаконно. Затем задала вопрос директору почему мы должны выполнять работу которая не указана в должностных инструкциях и не оплачивается? На что директор сказала я здесь хозяйка и я решаю. Подскажите может ли директор меня уволить на основание дисциплинарных взысканий? Как их отменить? Куда обращаться с жалобой по поводу самоуправства директором? Работаю медсестрой в интернате соц. обеспечения.
может уволить. если вы не согласны с решение директора можете обжаловать -прокурору района, в инспекцию по трудовым спорам, в суд
Спросить