Как решить спорную ситуацию при увольнении по сокращению - правильно ли подошла к бывшему работодателю и кому полагается оплата за второй месяц?
При увольнении по сокращению бухгалтер организации сказала, что по истечении 2-го месяца надо будет подойти к ней со справкой центра занятости. Когда подошел срок на бирже мне сказали, что справку выписывать рано, положена оплата третьего месяца, поэтому со справкой к бывшим работодателям я подошла по истечении третьего месяца, имея на руках также паспорт и трудовую книжку. Бухгалтер теперь утверждает, что сказала мне подойти с трудовой книжкой. Работодатели (бывшие) отказываются платить за второй месяц, мотивируя тем, что я не подошла к ним по истечении второго месяца. Оплатили третий месяц. На юридической консультации биржы труда сказали, что я не была обязана у них отмечаться. Кто из нас прав и как быть дальше?
Уважаемая Гюзель! Вы не обязаны были отмечаться, и работодатель обязан выплатить денежные средства за три месяца.
Спросить