Вправе ли задерживать выдачу аванса работодатель?
Вправе ли задерживать выдачу аванса работодатель?
Выплата заработной платы, в том числе аванса, должна производиться в оговоренные в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка сроки. За задержку работник может потребовать компенсацию.
Спросить
Уважаемая Ольга Васильевна г.Ставрополь !
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в :
-инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.01.2016г
СпроситьВыплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.
Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?
Я уволен по сокращению 11.03.2016г., 11.05.2016г. я подал заявление о выплате компенсации, зарплатный день 6-е число, т.е. мне за второй месяц заплатят 06.06.2016? А как жить? + кредиты.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
При увольнении Вам выплачено выходное пособие,компенсация на период трудоустройства.Ваши кредиты-это Ваша проблема,а не работодателя.Ищите работу.
СпроситьЕсли в следующем месяце приду 01.06.2016г. в бывшую организацию и напишу заявление о выплате компенсации за третий месяц. Мне выплатят компенсацию за второй и третий месяц до 01.06.2016г. в день зарплаты 06.06.2016г.?
Спросить
За 3-ий месяц Вам выплатят если вы встали на учет в ЦЗН и в течении 14 дней не были трудоустроены. без такой справки из ЦЗН никто Вам за 3-ий месяц не выплатит.
СпроситьНа сколько дней работодатель может задерживать выплату аванса?
Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки после увольнения.
Не имеет такого права. Обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. В противном случае вы можете обратиться в суд и потребовать компенсации за время вынужденного прогула
Спросить
Здравствуйте. Это незаконно. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. Согласно ст 84.1 ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчетСпросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете урегулировать в судебном порядке. Необходимо подать исковое заявление по данному обстоятельству. Не имеет право
СпроситьЯ с 07.04-13.04.2020 г. была на больничном. А 30.04.2020 была выдача аванса, но мне в авансе отказали, сославшись на то что я была на больничном. Имели ли право на рабте отказать в выдаче аванса?
При авансовом методе заработная плата устанавливается в фиксированной сумме и не зависит от количества отработанных дней. Поэтому все работники, включая сотрудников, не полностью отработавших указанный период, получают аванс в той же сумме, что и обычно.
При расчетном методе заработная плата зависит от количества фактически отработанных дней за первую половину месяца. В данном случае, если работник не работал первую половину, то и заработная плата ему выплачивается один раз в месяц, то есть за фактически отработанное время во второй половине месяца.
Отказ в выдаче аванса незаконен.
СпроситьСкажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьДобрый вечер! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель задерживать выплату аванса, и давать денежные штрафы работнику.
Добрый день! Работодатель не имеет право задерживать выплату заработной платы, штрафы на вас могут накладывать в соответствии нормативными документами организации и трудовым договором. Всего вам доброго.
Спросить
1. Нет, не имеет. Аванс должен выплачиваться в сроки, установленные трудовым договором и иными внутренними локальными актами.
2. Нет, не имеет. Штрафы, как вид дисциплинарного взыскания, не предусмотрены действующим трудовым законодательством.
СпроситьРаботаю в государственном детском саду, бухгалтер предупредила что аванс будет меньше на какой процент может быть меньше аванс и можно ли задерживать выплату аванса? Спасибо!
Добрый день! Смотрите статью 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нужно смотреть вышеуказанные документы, у Вас скорее всего конкретная дата на выплату аванса должна быть установлена, например до 15 числа месяца...
Аванс это часть зарплаты... поэтому он может быть и меньше и больше...
Спросить
Имеет ли право работодатель задерживать выдачу трудовой книжки, если офис находится в другом городе?
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Во-первых, при увольнении работника согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Во-вторых, если трудовые книжки хранятся в отделе кадров в организации (Юридическое лицо), а работник работает в обособленном подразделении этой организации, расположенном в другом населенном месте, то, естественно, трудовую книжку в день увольнения работника работодатель не сможет ему выдать, а вышлет по почте с учетом положений статьи 84.1 Трудового кодекса РФ. Это не является задержанием работодателем трудовой книжки при увольнении работника по любому основанию.
Удачи Вам.
Спросить
