Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск на том основании, что он является ОАО?

28.01.2010, 14:16
• г. Санкт-Петербург

Имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск на том основании, что он является ОАО?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Ирина! Нет, это не является основанием. Если есть доплнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!

Спросить

Ирина, учебный отпуск оплачивается. Не зависит от ОПФ юрлица.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Таисья георгиевна
29.04.2016, 03:58

Может ли работодатель отказаться подписывать учебный отпуск после предыдущих согласий?

Имеет ли право работодатель отказаться подписывать учебный отпуск (преддипломная сессия и дипломная), если до этого подписывал учебные отпуска.
Читать ответы (1)
Наталья
12.01.2007, 13:32

Скажите пожалуйста имеет ли право организация ОАО не оплачивать учебный отпуск т.е.сессию? По причине что много людей учиться.

Скажите пожалуйста имеет ли право организация ОАО не оплачивать учебный отпуск т.е.сессию? По причине что много людей учиться.
Читать ответы (1)
Иван
26.03.2008, 14:03

На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.

Учебный отпуск пришелся на время ежегодного отпуска. На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск. (учебные отпуска не продлеваются я знаю, а вот ежегодные...)
Читать ответы (1)
Елена
29.12.2014, 22:45

Имеет ли работодатель право отказать в оплате учебного отпуска при одновременном обучении в разных учебных заведениях?

Учусь очно и заочно одновременно в разных учебных заведениях. По совместительству работаю. Впервые беру учебный отпуск. Работодатель попросту отказывается его оплачивать, объясняя это глупыми причинами. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2012, 20:42

Отпуска на вышеозвученные фонды и имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?

Я работаю в Муниципальном казенном образовательном учреждении педагогом, имею среднее профессиональное педагогическое образование и являюсь студенткой педагогического ВУЗа 2 курса. Директор собрал сотрудников и объявил, что учебные отпуска съедают большую часть компенсационного и стимулирующего фонда, поэтому учебные отпуска нам оплачиваться не будут. Подскажите, пожалуйста, правда ли влияют уч. отпуска на вышеозвученные фонды и имеет ли право работодатель не оплачивать учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Дмитрий Юрьевич
26.06.2015, 08:58

Отказ в учебном отпуске - имею ли я право на него после отчисления со второго курса?

Работодатель отказывает в учебном отпуске, мотивирую что я уже учился. До этого учился в институте, брал учебные отпуска и был отчислен со 2 курса. Скажите я еще имею право на учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Александр
26.09.2012, 14:36

Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника

Если учебный отпуск совпадает с календарным, то ежегодный отпуск продлевается или нет? А то в ст. 176 ТК РФ написано К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. Как это понимать? Является это обязанностью работадателя или нет, если я это буду требовать? И законно ли работадатель спрашивает, когда у меня учебные отпуска ссылаясь на то, что их как и ежегодные отпуска планирует. При этом ставит всегда отпуск очередной тогда и только тогда, когда у меня учебный отпуск. Без права выбора. С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.10.2010, 00:38

Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?

Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Читать ответы (1)