Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт)

• г. Уссурийск

Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении, сделала положение по оплате труда (локальный акт) в положении указала пункт о надбавках и перечислела критерии оценки труда т.е. за что довать надбавку, но не указала % надбавок, т.к. % надбавки оговаривается руководителем в приказе по учреждению. Правомерна ли я.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Уважаемая Евгения Васильевна.

То, что вы называете Положением по оплате труда-это вовсе не Положение, а всего-навсего проект Положения. А Положением оно станет после того,как его утвердит соответствующим приказом руководитель вашего бюджетного учреждения.

Поэтому вам следует с этим проектом зайти к руководителю учреждения с цифрами в руках и решить с ним каким будет процент (в цифрах) надбавок.

После этого, забив в текст проекта Положения согласованные с руководителем цифры надбавок,- к руководителю на подпись и утверждение этого Положения отдельным приказом с надписью в правом верхнем углу Положения: утверждаю подпись. Приказ № такой-то.

Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уссурийск - онлайн услуги юристов