Можно ли перевести работающего пенсионера / 2 июня исполнилось 55 лет/ на срочный трудовой договор?
Можно ли перевести работающего пенсионера / 2 июня исполнилось 55 лет/ на срочный трудовой договор? В работе ничего не изменяется. Изменился только возраст, с которого начальник поставил вопрос о работе по срочному договору. Понятно, если бы работник пришел "с улицы",а тут 20 лет на одном месте! Обсуждая эту проблему, гл.бухгалтер сказала, что имеют на это полное право, им говорили на семинаре, итд. Может появилось что-то новое в этом вопросе, а мы не знаем, хотя в своем учреждении выписываем и читаем "Кадровик", а таких новелл не читали.
Спасибо за Ваше внимание. Всего доброго!
Уважаемая Галина!
Работодатель лукавит, он бы мог в одностороннем порядке изменить срок трудового договора, если бы законодательство устанавливало, что срок трудового договора является существенным условием ( ст.57, ст.73 ТК).
В данном же случае речь идет о расторжении договора и заключении нового, или же внесении изменений в старый заключенный договор. Поэтому в порядке ст.57 ТК изменить срок трудового договора работодатель может только по соглашению с работником ( условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме).
Статьи 58 и 59 Трудового кодекса РФ устанавливают условия при которых допускается заключение срочного трудового договора с работником, достижение пенсионного возраста не является таковым, поэтому без согласия работника работодатель сам изменить ничего не может.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора на другой или необходимо уволить и заключить новый договор?
И еще смысл ст.261 ТК о том, что "женщину, имеющую детей в возрасте до 3 лет, работодатель уволить не может
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
С указанием причины заключения срочного ТД - для выполнения работ по хоздоговорной научно-исследовательской работе.
Вопросы о силе и прекращении срочного трудового договора, подписанного только работодателем сотрудником
Что значит оформление по срочному трудовому договору при устройстве на новую работу?
Возможно ли перевести пенсионера на срочный трудовой договор по их пожеланию?
