Преимущественное право супругов военнослужащих при сокращении штата - анализ закона О статусе военнослужащих

В соответствии с п.6 ст. 10 ФЗ О статусе военнослужащих - (Супруги военнослужащих при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения средней заработной платы).

Имею ли я право на внеконкурсное поступление на государственную гражданскую службу, при условии что подхожу по образованию, опыту работы?

Можно ли сократить жену военнослужащего? (муж умер, смерть не связна со службой) есть норма в фз о статусе военнослужащих п. 6 статья Супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования по очной форме обучения с выплатой в период обучения средней заработной платы.

Я служу в органах ОВД в звании капитан полиции, муж военнослужащий, мы живем и работаем в одном городе. На моей работе сейчас сокращение, я попадаю под него. Сказали, что будут предлагать должности в других городах. Как быть, если муж не может перевестись в другой город. Имею ли я какое-либо преимущество при сокращении штатов, так как муж военнослужащий? Согласно п. 6 ст. 10 глава 2 ФЗ «О статусе военнослужащих», супруги военнослужащих - граждан при прочих равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников. В данной ситуации данный ФЗ распространяется или нет?

Уточняю вопрос. При сокращении штата, когда 2 сотрудника претендуют на 1 место, иждивенцев у обоих 2, производительность труда скорее всего тоже будет одинаковой на аттестации, есть ли у меня, как у жены военнослужащего какое-то преимущество?

Обязано ли ПАО Ростелеком при сокращении штатов исполнять п. 6 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) супруги военнослужащих имеют преимущественное право на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников.

Согласно ст. 179 ТК РФ, "при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Что входит в понятие высокая производительность труда и квалификация.

ВЫ сказали что имеют право сократить, если даже нет у меня других источников дохода и должна принимать постоянно лекарство. Если читать статью 179 вроде бы не имеют право?

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179] При сокращении численности или штата работниковпреимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

У меня вопрос: Моей жене (учителю истории) остался 1 год до выхода на пенсию по выслуге лет. В школе проходит сокращение штата, и администрация школы из двух учителей истории должна сократить одного человека, причем оба учителя не имеют преимуществ по ст. 179 ТК. Но в школьном коллективном договоре записано: «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата при равной производительности труда и квалификации помимо лиц, указанных в ст. 179 ТК РФ, имеют также: лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии по старости)…» Является ли эта запись преимуществом для оставлении на работе моей жены?

Вопрос такого порядка Работникам, за исключением Работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Каков размер вознаграждения и какой порядок его выплаты?

Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации Работников, обучение Работников новым профессиям осуществляется в каком порядке?

Формы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации Работников, обучения Работников новым профессиям, какие есть формы переподготовки специалистов?

С уважением, Виктор.

Мужа, сотрудника МВД уведомили о сокращении. Он числится в подразделении в одном городе, а по факту работает в другом городе. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев. Как сравнивают производительность труда сотрудников при неравных условиях труда? Как законным способом узнать имеет ли он преимущественное право на работе, т.к. я сомневаюсь, что у оставшихся 20 сотрудников есть иждивенцы? Там, где он работает фактически, никого не сокращают. Есть ли какая-то практика установления фактического места работы и может ли это повлиять на благоприятный исход дела? Как узнать есть ли преимущественное право в оставлении на работе при сокращении?