Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли была работодатель написать на запросе резолюцию и не согласие?

17.01.2016, 11:39
• г. Москва

Здравствуйте. Я сейчас увольняюсь переводом из одного дет. сада в другой. Я написала заявление что прошу меня уволить 16.01.16 так же и в письме запросе была написана эта же дата. Но моя нынешняя работодатель не согласна с этой датой и хочет что бы я отработала две недели и она менян уволит 27.01.16 я переписала своё заявление но она не ответив на запрос с другой предприятия требует у меня что бы они написали новое с той датой на которую я переписала своё заявление. Должна ли была работодатель написать на запросе резолюцию и не согласие? Или это все я должна передавать и решать?

Читать ответы (0)
Перевод из одного сада в другой
Заявление на работодателя
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги