Как быстро уволиться без отработки и какие меры может принять директор для удержания на работе
У меня вопрос. Я хочу уволится с работы. Написала заявление. Директор его порвал. Работаю кондитером, нас трое человек, одна идет в отпуск, вторая увольняется без отработки, т.к. у нее двое не совершенно летних детей, а мне не подписывают заявление. Какие мои действия? И говорят что меня оставляют по производственной необходимости. Что мне сделать чтоб уволится быстро. Без всяких отработок? И какие меры директор может принять по отношению ко мне, чтоб удержать на работе? Заранее спасибо.
Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением с учетом двухнедельного предупреждения об увольнении. На это время возьмите больничный.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Норильск - онлайн услуги юристов
Как избежать отработки двухнедельного срока при увольнении с работы?
Многодетная мама с аллергией на руках хочет уволиться, но работодатель требует отработки - советы и возможности
Как уволиться из организации, когда директор не подписывает заявление и что делать с зарплатой и отпускными?
Могу ли я уволиться без отработки после отпуска, имея троих детей до 14 лет?
Как решить ситуацию, когда заявление об увольнении без отработки не подписывается начальством?
