Работодатель отказывается оплатить больничный по беременности и родам - правомерно ли это?
Такая ситуация. Моя сестра находиться в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие. Сейчас она уходит на больничный по беременности и родам. Предоставила на работу больничный лист. Работодатель отказывается оплатить больничный в полном размере, аргументируя тем, что они уже до нового года отправили документы в соцзащиту за январь и февраль на пособие по уходу за первым ребенком. Соцзащита еще деньги перевести не успела. Правомерны ли действия работодателя? Как доказать, на какие статьи опираться? Спасибо.
Уважаемая Наталья,пособие по БиР выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка за счёт ФСС (ст.11 255-ФЗ). Кроме случая, когда страховой стаж составляет менее шести месяцев. В этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.Укажите на ст.11 ФЗ-255.но вашей сес тре необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком.написав заявление работодателю и сразу уйти в новый декрет,без выхода из предыдущего отпуска вам ничего не оплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация
Брянск - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить пособие до 1,5 лет за невыплаченные 3 месяца при увольнении в декретном отпуске?
Сколько времени работодатель должен выплатить единовременное пособие и больничный лист по беременности и родам?
Соцзащита требует вернуть переплату за пособие по уходу за ребенком - какой дальнейший шаг?
Изменилась выплата пособия по уходу за ребенком - что делать?
Правомерность требования работодателя предоставить дубликат больничного листа и угроза удержания суммы из пособия
Работодатель отказывается принимать справку о не предоставлении отпуска по уходу за ребенком - каков срок действия документа?
Юридическая ответственность ген. директора за подделку трудовой книжки во время декретного отпуска
Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребенком - кто несет ответственность и что делать?