Право на разделение отпуска на несколько периодов в течение года
Помогите разобраться - человек работает в организации второй год, брал ежегодный оплачиваемый отпуск больше 14 дней, пришёл писать заявление и хочет взять отпуск со среды по пятницу (с 20 по 22 января), и с понедельника по пятницу (с 25 по 29 января), выкинув при этом выходные, написал 2 заявление, имеет ли он на это право или работодатель в праве ему отказать и попросить его написать заявление вместе с выходными днями то есть с 20 по 29 января?
Здравствуйте!
К сожалению имеет. Отпуска предоставляются ежегодно на основании графика отпусков. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя.
Если в графике отпусков отпуск в другие даты имеют право отказать.
Есть исключения, например работник Почетный донор России.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ограничения при взятии отпуска - законные нюансы и правомерность
Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
В таком случае ведь получится, что можно выиграть несколько дополнительных выходных дней.
Расписание работы и порядок переноса выходных дней в январе 2015 года для работника с трехдневным графиком

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
