Сроков для договоров ГП-характера не установлено, хотя и вечно по ним работать нельзя: в договоре должен быть указан срок выполнения работ/оказания услуг.
Проблема ДГПХ в том, что при выполнении постоянной однотипной работы Ваши действия могут быть квалифицированы как предпринимательство. Также Ваши действия могут быть квалифицированы как предпринимательство при периодическом заключении новых договоров с другим предметом. В связи с этим, необходимо в премете договора поставить большую задачу и отвести большой срок для её выполнения.
Примеры:
договор с обязанностью "разрабатывать внутренние инструкции на основании указаний от представителя Заказчика" - не подходит; последовательно заключаемые договоры с обязанностями "разработать инструкцию для маляров", потом, по окончании исполнения договора - "инструкцию для столяров", потом - "инструкцию для сталеваров" - не подходят; один договор с обязанностью "в срок до 01.01.2013 г. разработать следующие инструкции: 1)для столяров, 2) для маляров, 3) для сталеваров, 4) поваров" - подходит.
Относительно Вашего второго вопроса скажу, что договоры гражданско-правового характера не связаны с какими-либо компенсациями, если только они не перечислены в самом договоре. Это связано с тем, что на Ваши отношения с заказчиком (бывшим работодателем) распространяется не ТК РФ, предусматривающий компенсации работникам, а ГК РФ, предусматривающий, что оплата работ производится по той цене, которая указана сторонами в договоре.
Спросить
