Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос по явке сотрудницы в связи с написанием заявления о семейных обстоятельствах без сохранения заработной платы

18.01.2016, 11:07
• г. Волово

Я хотела бы узнать у вас, моя коллега по работе написала заявление по семейным обстоятельствам без сохранения заработной платы на два дня. Я хотела бы узнать, руководство должно было поставить ей явку или не явку за эти два дня?

Читать ответы (1)
Заявление по семейным обстоятельствам
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Екатерина!

По семейным и другим уважительным причинам работнику, подавшему письменное заявление, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). В отдельных случаях законом устанавливается предельный срок отпуска.

В табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отпуск за свой счет обозначается:

- если предоставлен с разрешения работодателя - "ДО" или "16";

- если работодатель обязан его предоставить - "ОЗ" или "17".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация

показать ещё