Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый закон об обязательных двухнедельных отпусках позволяет сотруднику завершить работу после 2-летнего стажа в организации

18.01.2016, 12:06
• г. Омск

Я проработала 2 года, в организации., у частников, хочу уводиться, правдо, что вышел новый закон, что можно не отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, ознакомьтесь со статьей 80 Трудового кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Погребнов Виталий Сергеевич
15.12.2014, 12:09

Можно ли не отрабатывать две недели при увольнении после работы в компании в течение года?

Я работаю в компании год и хочу уволиться, должен ли я отрабатывать 2 недели? Знакомый говорил что вышел какойто закон о том что можно не отрабатывать.
Читать ответы (1)
Наталия
08.02.2015, 16:07

Новый закон позволяет увольняться с одного дня без необходимости отработки двух недель?

Слышала, что вышел закон, о том, что при увольнении, не нужно отрабатывать две недели. Можно уволиться одним днем. То есть работодатель не имеет право заставить отрабатывать. Это правда?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
13.01.2022, 09:58

Что делать, если после реорганизации организации заставляют отработать 2 недели, даже если хочешь уйти?

Такая ситуация. В организации была реорганизация, всех уволили и взяли обратно, сначала года новая организация. Человек проработал неделю и решил уволиться, но его не уволили, а заставили отрабатывать 2 недели, законно ли это?
Читать ответы (4)
Елена
23.12.2015, 19:39

В организации я проработала 8 месяцев и сейчас нахожусь на больничном и хочу уволиться имею ли я право не отрабатывать 2 недели.

В организации я проработала 8 месяцев и сейчас нахожусь на больничном и хочу уволиться имею ли я право не отрабатывать 2 недели.
Читать ответы (1)
Геннадий
08.09.2009, 09:13

Я хочу уволиться с работы и слышал что вышел новый закон что не нужно отрабатывать 14 дней! Так ли это? заранее спасибо.

Я хочу уволиться с работы и слышал что вышел новый закон что не нужно отробатывать 14 дней! Так ли это? заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
26.04.2012, 02:10

И если не в праве, то организация выплатит мне неиспользованный отпуск?

Проработала в организации 4 месяца. Отпуск должен быть примерно в июне. Хочу уволиться сегодня без отработки. Могу ли я взять отпуск, что бы не отрабатывать 2 недели? И если не в праве, то организация выплатит мне неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Леонид
13.09.2012, 12:37

Возможность уйти с работы без отработки двух недель - на что ссылаться в отделе кадров?

Я работаю на заводе, я хочу поменять место работы, как обычно заставляют отрбатывать две недели, а я слышал, что сейчас вышел новый закон который позволяет не отрабатывать две недели, а уйти сразу. Если можно так сделать, то на что ссылаться в отделе кадров?
Читать ответы (1)