Возможность уйти с работы без отработки двух недель - на что ссылаться в отделе кадров?
Я работаю на заводе, я хочу поменять место работы, как обычно заставляют отрбатывать две недели, а я слышал, что сейчас вышел новый закон который позволяет не отрабатывать две недели, а уйти сразу. Если можно так сделать, то на что ссылаться в отделе кадров?
Уважаемый Леонид. Общее правило остается неизменным.
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
п.с. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Спросить
Устроился на ржд, работаю 2 недели там нашел новую работу более оплачиваемую, могу ли уволится без отработки, в отделе кадров застваляют отробатывать 2 недели а у меня нет времени отробатывать потому что ждут на другой работе.
Я работаю официально на заводе в Перми. Хочу уходить с этого места работы. Обязана ли я отрабатывать две недели, если я работаю на месте девушки, которая в дектере. Через 1,5 года декретница выходит на работу.
Я хочу поменять место работы, но чтобы уволиться с предыдущего предприятия нужно отрабатывать две недели. Посоветуйте как это можно сделать быстрее.
СПАСИБО!
Я хочу уволиться с работы и слышал что вышел новый закон что не нужно отробатывать 14 дней! Так ли это? заранее спасибо.
Пашел на контракт в армию, до этого работал на заводе запорожсталь, в отделе кадров военкомата сказали если на заводе против не будут место работы сохранится, там не против, служу уже 2 недели, теперь звонят из отдела кадров военкомата и говорят нужно увольняться с завода потому что не могу работать на двух работах по одной трудовой. Так как место работы должно вобше сохраняться если идешь на контакт в армию?
Я два месяца проходила стажировку. Работа меня не устроила, решила уволиться. В отделе кадров мне сказали, что две недели мне отрабатывать не надо. Сейчас требуют отработать три дня. Должна ли я по закону их отработать. Спасибо.
Я-пенсионер, но работаю. Хочу уволиться без отработки, но в отделе кадров говорят, что это не возможно, что надо отрабатывать 2 недели. По закону я имею право не отрабатывать эти 2 недель или не имею этого права?
