Как получить компенсацию отпуска при критическом финансовом положении организации?
Помогите понять на что нам расчитывать, и как поступить. Муж работает в организации с декабря 2014 г. На сегодняшний день организация на грани банкротства, продажа спецтехники и прочего, работы нет, им было написано заявление на компенсацию отпуска. Сейчас он получил зарплату а компенсацию нет. Есть возможность ее получения, и что делать. Спасибо.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы возможна только на усмотрение работодателя и в части, превышающей 28 календарных дней ежегодно согласно ст. 126 ТК РФ . Так что если у работника нет удлиненного или дополнительного ежегодного отпуска, то компенсировать и нечего.
Компенсация за все неиспользованные дни отпуска будет произведена только при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация