Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой муж работает на крупном голландском предприятии, выпускающем продукты детского питания.

05.06.2003, 15:22
• г. Москва

Мой муж работает на крупном голландском предприятии, выпускающем продукты детского питания. Сочетает работу с получением высшего образования (заочно, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). После летней сесии руководство компании собрало всех "студентов" и сообщило, что учебные отпуска очень не выгодны предприятию и предложило впредь разбивать свой текущий отпуск на 2 части и в это время сдавать экзамены в ВУЗе. Таким образом, люди в течение 5 лет остаются без отпуска. Всем, кто пытался напомнить о существовании КзОТа, аккуратно намекнули на увольнение. Как нам быть, куда можно обратиться за помощью, тем более, что пока нет никаких документов, которые фиксировали бы это решение, все было сообщено только в устной форме. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена!

Дело в том, что пока Вашему мужу письменно не откажут в предоставлении учебного отпуска, Вы действительно ничего не сможете сделать. Подобная практика существует почти на всех коммерческих предприятиях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Елена, спору нет-данное решение при его претворении в жизнь нарушает трудовое законодательство. Однако, пока ни кому не отказали в предоставлении очередного отпуска в полном объеме, либо в предоставлении учебного отпуска о нарушении можно говорить лишь условно. По моему глубокому убеждению бороться с работодателем и эффективно отстаивать свои права можно лишь при условии сплоченности коллектива. На данном этапе мой совет-позаботиться о сборе доказательств: не вести переговоры о предоставлении отпусков в одиночку, объединиться с единомышленниками, которые смогли бы стать свидетелями при судебном разбирательстве, записывайте разговоры с работодателем на диктофон и т.п. При отказе есть право обратиться в инспекцию по труду (инспектор вправе наложить штраф до 1000 ММРОТ), в прокуратуру, к представителю Президента, в суд, наконец. Желаю удачи. Пишите.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги