Подскажите пожалуйста права ли администрация и как с этим боротся?

Я работаю, имею высшее образование, которое получал платно на заочном отделении. В этом году повторно поступил в ВУЗ на второе высшее на заочное но уже по другой специальности. Получая первое образование, я работал в другой организации и не уходил в ученические отпуска. Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый ученический отпуск при получении второго высшего образования?

Учусь в техникуме заочно, данное образование получаю впервые. Работаю официально, работодатель отпускает в ученический отпуск. Хочу поступить в ВУЗ, образование такого уровня тоже буду получать впервые. Обязан ли работодатель меня будет отпускать и на другую сессию? Учёбу в техникуме и в вузе планирую совмещать.

Я получаю высшее образование впервые. В данный момент обучаюсь на третьем курсе. По итогам второго курса имелась задолженность по 1 предмету. Поэтому не получил справку - вызов на 1 первую сессию 3 курса. До начала сессии задолженность была ликвидирована. Но справку - вызов се равно не прислали. По итогам сессии выдали справку подтверждение, что я являюсь студентом 3 курса вуза. Имеет ли право руководитель организации, в которой я работаю, оплатить мне учебный отпуск.

Я являюсь студентом-заочником, получаю высшее образование впервые, поступал самостоятельно без направления предприятия, вуз имеет гос аккредитацию, в справке-вызове сказано, что для сдачи гос экзамена и защите диплома мне предоставляется оплачиваемый учебный отпуск в количестве 56 календарных дней, могу ли я по предоставленной справке вызову взять не все 56 дней, а только 5 дней вначале сессии и 5 дней в конце сессии, а остальные дни работать на предприятии? Как правильно написать заявление? Требуется ли предприятию 2 справки вызова?

Я работаю в ооо СпотрМастер, это основная работа, являюсь студентом заочной формы обучения, на сессию директор даёт мне только мой ежегодный оплачиваемый отпуск, на вопрос нужна ли справка вызов, директор ответил что это только в государственных организациях дают ученический оплачиваемый отпуск. Так ли это на самом деле?

Как поступить в следующей ситуации. Я обучаюсь по очно-заочной форме в ВУЗе это мое первое высшее образование. Начало ученического отпуска (сдача гос. экзамена) приходится на середину ежегодного основного. На предприятии говорят, что сессия входит в ежегодный и не оплачивается. Отпуск ежегодный не продляется.

У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?

Я получаю второе высшее образование, обучаюсь по заочной форме, и одновременно работаю на предприятии, работодатель отказывается предоставлять отпуск без содержания на время сессии, имеет ли он право препятствовать получению образования?

Имею высшее образование. В этом году поступил в институт повышения квалификации при Уфимском Государственном Нефтяном Техническом Университете, продолжительность обучения 2 года. Администрация предприятия где я работаю отказываетя оплачивать ученический отпуск, мотивируя тем, что я получаю высшее образование по своей инициативе (сам же оплачиваю) без направления предприятия. Хотя ИПК не выдает диплом о втором высшем образовании, а выдает диплом о том что слушатель имеет право работать в такой-то области.

Ответье пожалуйста на мой вопрос, если можно в ближайшее время.

Имею средне-специальное образование. Поступил в ВУЗ на заочное и через год был отчислен. Через несколько лет снова поступил в другой ВУЗ на заочное, на другую специальность. Могут ли отказать в учебном отпуске, мотивируя тем что высшее образование получаю не впервые?