Как правильно отразить в трудовом договоре систему оплаты: фиксированный оклад + процент от продаж. И нужно ли указывать размер %
Как правильно отразить в трудовом договоре систему оплаты: фиксированный оклад + процент от продаж. И нужно ли указывать размер %
в трудовом договоре размер % можно не указывать, но желательно указат в положении об оплате труда
Спросить1 Работнику устанавливается должностной оклад в размере ....... до уплаты соответствующих налогов согласно законодательства РФ
2 Работодателем могут устанавливаться стимулирующие выплаты в виде премий, надбавок в соответствии с Положением о премировании
Благоразумно составить отдельное Положение о премировании, где предусмотреть все условия начисления премий, их размер, сроки выплаты и т.д., и ознакомить с ним работников под роспись. Иначе при изменении системы премирования вам придется постоянно делать доп. соглашения к трудовым договорам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация