Директор не выплатил отпускные после подписи заявления на отпуск - какие действия предпринять и какая ответственность по закону?
Скажи пожалуйста директор подписал заявление на отпуск, я уехала в город за 2000 км от своего посёлка, а отпускные мне не перевели, мотивируют что директор меня не отпустил и ничего не подписывал, копия заявления у меня есть. В чужом городе осталась без денег. Под какой закон РФ мой директор попадает, и куда можно обратиться, ведь на данный момент она ставит прогулы. За ранее благодарю.
Здравствуйте, Юлия!
А приказ на отпуск есть?
На мой взгляд, ситуация у вас обоюдоострая - у вас на руках копия заявления на отпуск с резолюцией директора, но приказа, в котором в частности и урегулирован вопрос о выплатах (дается указание на выплату бухгалтерии) нет.
При этом оплата отпуска проводится за три для до его начала минимум (ст. 136 ТК РФ), а у работника есть право передвигать отпуск ,если работодатель не перечислил отпускные:
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
Поэтому резюмируя представленную Вами информации я вижу риск неблагоприятных последствий для Вас (включая увольнение), рекомендую договориться с работодателем.
Для директора невыплата отпускных влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) и материальную в виде процентов на сумму, но, повторяюсь, ситуация для меня не столь прозрачна, чтобы говорить об однозначном исходе дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация