Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?

30.01.2010, 17:22

• г. Москва

Как поступить. Два месяца назад я устроился в фирму к частному предпринимателю. Через месяц, а именно 11 января у меня взяли трудовую книжку и сказали, что испытательный срок я прошел. При этом мне не было выдано никакого договора. Претензий к моей работе высказано не было. А вчера, когда я приехал на работу, мне сказали, что я уволен. Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

30.01.2010, 18:54,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие у меня есть права в этой ситуации, и что я могу сделать?

Москва - онлайн услуги юристов