
Увольнение из полиции - рапорт на пенсию vs результаты служебной проверки
199₽ VIP
Ситуация: работаю в полиции. 17.12.15 г. пишу рапорт на пенсию (стаж более 20 лет). 31.12.15 г. приходит результат служебной проверки, о том что меня увольняют по отрицательным мотивам. С результатом я не знакомился, так как в этот день ушел на больничный и нахожусь на лечении в госпитали. Скажите, пожалуйста, меня уволят по рапорту на пенсию (т.к. срок с момента подачи рапорта подошел) или по результатам служебной проверки?
Здравствуйте! согласно Положения о службе в органах внутренних дел могут уволить о результатам служебной проверки (ст.58)
СпроситьМогут уволить по результатам служебной проверки. См. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), ст. 57-58. Но такое увольнение можно оспорить в суде.
Вас должны были ознакомить с результатами проверки. Иначе это незаконно.
Спроситьменя уволят по рапорту на пенсию(т.к. срок с момента подачи рапорта подошел) или по результатам служебной проверки?
---можем только предположить. МОГУТ уволить по результатам проверки (как это ни прискорбно) см. Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
1. Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по истечении срока действия срочного контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, установленного статьей 88 настоящего Федерального закона.
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
1) по соглашению сторон;
2) по инициативе сотрудника;
3) в связи с изменением условий контракта и отказом сотрудника от продолжения службы в органах внутренних дел;
4) по выслуге лет, дающей право на получение пенсии;
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;[u][/u]
Спроситьс учетом главы12 Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ , и практики в полиции, вас уволят по результатом служебной проверки.
из ваших пояснений следует что вы знали о служебной проверки до написания рапорта по уходу на пенсию.
ВАМ ОСТАЕТСЯ ТОЛЬКО ОДНО ОБЖАЛОВАТЬ ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ, И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТОМ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ.
ЕЩЕ РАЗ ПОВТОРЮ ЕСЛИ СЛУЖЕБНУЮ ПРОВЕРКУ НАЧАЛИ ВАС ПРИВЛЕКУТ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ.
ЭТО СИСТЕМА, НЕОБХОДИМО СУДИТЬСЯ.
ПОЛУЧИТЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ПИШИТЕ , БУДЕМ ДУМАТЬ ВМЕСТИ.
СпроситьЕсли у вас есть право на пенсию, то вам в этом отказать не могут. Нужно смотреть какой отрицательный мотив вам могут вменить. Пенсионеров увольняют без отработки. Если Вы не указали в рапорте с какого числа вы хотели бы уволиться, то вас должны были уволить в день написания рапорта.
СпроситьАрзамас - онлайн услуги юристов

Сотрудника МВД хотят уволить по отрицательным мотивам после написания рапорта об уходе на пенсию - просрочены ли сроки?
Как защититься от увольнения по отрицательным мотивам после подачи рапорта по собственной инициативе при отсутствии
