Работодатель не уведомил за 2 месяца о переводе на другу должность, а сразу дал бумаги для подписания о переводе. С понижением не согласна, бумаги не подписала. Что делать, к кому обращаться и каковы мои права в сложившейся ситуации?

Обращайтесь в трудовую инспекцию

Как защитить свои права при несогласии с понижением должности и отсутствием уведомления со стороны работодателя?

Меня перевели на другую работу (с понижением в должности) без моего на то согласия и понизили зарплату.

Меня перевели на другую работу (с понижением в должности) без моего на то согласия и понизили зарплату. Знаю, что на срок не больше месяца имеют право перевести без согласия. Я хочу вернуть своё прежнее место работы. Каковы мои шансы? Что мне делать в сложившейся ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как поступить, если не согласен с функциями после перевода на новую должность?

Перевели на другую должность, приказ о переводе подписала. Через 3 месяца дали должностную инструкцию, не согласна с некоторыми функциями. Мои действия?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность и как поступить в случае отказа?

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода?

Читать ответы (1)

Реорганизация фирмы - приказ о сокращении должности и заявление на перевод - что стоит знать

Работодатель уведомил меня о реорганизации фирмы, и издал приказ о сокращении моей должности, при этом он предложил другую вакансию, я пошёл на встречу и согласился на понижение в должности, но меня насторожил момент, что сейчас отдел кадров просить написать заявление на перевод на другую должность, нужно ли на самом деле это заявление, или приказ это грубо говоря развод, чтобы я написал заявление по собственному о переводе на другую должность? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск закончится в марте 2015 г. Моя должность сокращается. Меня об этом уведомили только устно, и предложили другую должность в этом же отделе. Я согласилась, подписали перевод с одной должности на другую, подписала новые должностные инструкции. На работу выходить не буду до конца отпуска. Могу ли я через месяц (два месяца) после подписания перевода на новую должность отказаться от нее и пойти под сокращение? Могу ли я сократиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Понижение в должности с понижением оклада, Я не согласна. Мои действия.

Читать ответы (2)

Понижение в должности и увольнение беременной женщины без согласия - что говорит закон?

Понижение в должности беременной женщины и в случае отказа, увольнение! Я работаю в должности Управляющей салона. В связи с не рентабельностью, салон хотят закрыть. Свободного места для перевода на другой салон на ту же должность нет. Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия, в связи с отсутствием свободного места, соответственно с понижением часовой тарифной ставки? И имеет ли он право уволить меня (2 месяца беременности) в случае моего отказа от перехода на другую должность (ниже текущей)?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника

Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода? Можно ли потребовать от него письменного отказа в переводе и как это сделать (оформить)?

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?

Я написал заявление на перевод на другую должность, принимающая сторона подписала, а мой нынешний начальник подписал с заменой. Сейчас заявление находится в отделе кадров, якобы ищут замену. Могут ли мне теперь отказать в переводе или взять на новое место работы другого человека, в связи с тем что долго ищут мне замену? Прошло уже 2 недели с момента подписания перевода.

Читать ответы (3)

Подскажите пожалуйста, каковы мои права, и что мне делать в данной ситуации, если новая должность меня не устраивает?

Я одинокая мать, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мою должность сократили, а меня перевели в другой отдел на другую должность (не уведомив меня об этом), правда с тем же окладом по штатному расписанию. Сейчас меня просят написать заявление о переводе (задним числом). Подскажите пожалуйста, каковы мои права, и что мне делать в данной ситуации, если новая должность меня не устраивает?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при несогласии с понижением должности и отсутствием уведомления со стороны работодателя?

Краснодар - онлайн услуги юристов