Возможности и ограничения работы по графику в сокращенной рабочей неделе
В кол договоре прописан раб день с 9.00 до 16.42 с 30 мин обед перерывом (у нас сокращенная рабочая неделя - 36 часов, 5-дневка). вопросы:
1. могу ли я покинуть раб место на 30 мин раньше и принять обед за территорией учреждения (уйти под предлогом принятия еды в кафе)
2. могу ли я договориться с начальником, что прихожу раньше и поэтому раб место покидаю тоже раньше
3. какие действия может предпринять администрация по отношению ко мне за оставление раб места раньше прописанного в КД.
Об изменении режима работы подайте заявление руководителю организации и он издаст приказ персонально для Вас, если это не нарушит производственный ритм работы организации.
Спросить
На первые вопросы Вам ответили. Ответ на 3 вопрос,- Вас могут уволить за грубое нарушение трудового распорядка.
Спросить
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Работодатель сократил оплату смены на 1 час - мнение машиниста тепловоза
Детский сад задействует воспитательницу на оформительскую работу без детей, несмотря на прописанные в трудовом договоре условия
Возможно ли изменить время обеденного перерыва в неполный рабочий день?
Вопрос о вызове в школу во время сокращенной рабочей недели
Изменение рабочего графика на предприятии - возможное нарушение ТК РФ и способы доказательства
Работаю в ГУП ЖКХ РС (Я). Коллективным договором не предусмотрена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов.
Может ли работодатель изменить график работы без установленного времени начала и окончания рабочего дня?
