Наталья
10.01.2019, 02:29
Обязан ли работник работающий по 12 часов график 4\4 за отгул отработать 12 часов за отгул?
Читать ответы (1)
Работа по 5 дневной недели в выходной день по графику отработал 4 часа, на недели дали отгул всего пол дня. Законно ли это?
Нет , незаконно. Вместо повышенной оплаты дополнительное время отдыха в часах по желанию работника может предоставлено при привлечении к сверхурочной работе (ст.. 152 ТК РФ ). При привлечении к работе в выходной или нерабочий праздничный день вместо повышенной оплаты по желанию работника предоставляется именно дополнительный выходной день вне зависимости от количества часов, отработанных в выходной по графику (ст. 153 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация