
Новый директор ООО отказывается оплачивать сессию и угрожает увольнением - что делать?
Скажите пожалуйста я работаю в организации ООО перешла на третий курс заочного высшего образования 2 курса подряд мне оплачивали сессию, оставляя за мной право еще на ежегодный оплачиваемы отпуск. А вот настал 3 курс у нас сменился и щас новый директор, который сказал мне мол он знает что это не законно... либо я на учебный отпуск беру 36 дней как основной отпуск а 14 дней без содержания (сессия у меня 50 дней), а летом когда будет основной отпуск я могу его гулять ток уже без содержания, в крайнем случае, пригрозил если я на такое не соглашусь то сделает все чтобы меня уволить, хотя притензий по работе не имеет, скажите как мне лучше поступить?
Просто согласиться и не искать неприятностей. Кризис в стране. Остаться без работы сейчас - смерти подобно.
А по закону он неправ. И вы имеете право и на оплачиваемый учебный отпуск, и на очередной. Можете жаловаться и в Прокуратуру, и в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Находка - онлайн услуги юристов


Нарушение прав работника - как поступить, если директор угрожает увольнением из-за оплачиваемого учебного отпуска?

Нарушение прав работника - новый директор предлагает незаконные условия отпуска
Возможен ли академический отпуск при не закрытом третьем курсе по причине беременности?
Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее.
Работодатель отказался предоставить мне ежегодный отпуск в удобное для меня время - нарушение прав или корректное действие?
