Абрамов Александр Сергеевич
18.01.2016, 11:39
Отгулы неоплачиваемыми - выгода и законность для государственной организации?
Читать ответы (1)
Вкраце опишу ситуацию... Работаю в гос. организации. При в.ч пожарная команда., работа сутки через трое. В месяц отработанных дней 7-8. Наше руководство установило свой лемит отработанного времени. , и отправляют нас в отгулы неоплачиваемые. Мотивируя эти действия тем, что за переработку оплачивать не будут. Получается вроде экономии.. Вопрос, кому это выгодно и законны ли такие действия.?
Действия незаконны. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗаконны или нет надо смотреть в трудовом договоре и должностной инструкции. Руководство обязано соблюдать график. А все изменения должны вноситься в трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
