Как поступить, если ребенка не допускают к занятиям в техникум из-за отсутствия анализов, но с справкой из инфекционного отделения
Что делать, куда обращаться, если ребенка со справкой (из инфекционного отделения), но без анализов (анализы на руках, ребенок здоров) не допускает к занятиям медицинский работник техникума.?
Имеет ли право медработник техникума, не допускать ребенка к занятиям со справкой с инфекционного отделения без анализов. Анализы на руках, ребенок здоров.
Моего ребёнка недопускают к занятиям в школе. В связи с отсутствием прививок. Камисия пройдена. Ребенок здоров. Что делать?
Меня зовут Светлана. Моя дочь поступила учится в Строительный техникум. Неделю назад попала в больницу по скорой помощи, в инфекционное отделение. На данный момент ребенок здоров и может преступать к сессии, но мед. работник техникума не допускает к занятиям и распростроняет ложную информацию о диагнозе девочки. Якобы у нее кишечная палочка (слава на весь техан). Может ли Роспотребнадзор сообщить диагноз, или они оповещают только о поступлении человека в стационар? И имеет право мед. работник говорить студентам, что эта девочка заразная, незная точного диагноза? Спасибо.
В октябре поступали в детский сад, проходили 2 месяца и сейчас нам медицинский работник детского сада говорит, что у нас нет анализа на яйцеглист, но при поступлении в детский сад мы проходили все анализы, получается анализы потеряли они сами. Имеют ли они право высадить нас и потребовать сдать анализ и куда написать жалобу на мед работника дет сада за халатное отношение?
Обратитесь с руководству учебного заведения - для уточнения правил поведения и нахождения в школе (основание - Устав и Положение данной школы).
Спросить
на ваше усмотрение, Марина. это же частная клиника - если не хотите сдавать - не сдавайте.
СпроситьМедицинского характера.. имеет ли право главврач перевести медсестру инфекционного отделения в другое отделение по своему усмотрению и если работник не согласен на это?
Перевод может быть временным и постоянным. При этом постоянный перевод осуществляется только с письменного согласия работника, а временный - как с его согласия, так и без такового. Согласие запрашивается, если работнику предлагают перевестись на работу более низкой квалификации, и не запрашивается при производственной необходимости, простое и в других случаях, установленных ст. 72.2 ТК РФ.
Спросить
Я медицинский работник. Из старой медицинской книжки не перенесли в новую некоторые анализы. При очередном медицинском осмотре заставили сдавать заново. Потратила на это собственные средства. Работодатель отказывается оплачивать, т.к это не входит в перечень анализов по плану. Правомерно ли это?
