Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника по статье и применить статью 81 Трудового кодекса в связи с его отсутствием на работе после вызова скорой в общежитии?

19.01.2016, 06:31
• г. Сургут

Скажите пожалуйста, вот такая ситуация. Работник 4 ноября приехал на работу (вахта) и в общежитии на него вызвали скорую но та его отпустила. Он забрал вещи и уехал домой. Акты есть, служебная записка и объяснение от вахта. Могу ли уволить работника по статье и применить ст.81 ТК?

Читать ответы (1)
Служебный записка
Ответы на вопрос (1):

Отправьте по почте требование о даче пояснения о не выходе на работу с заказным письмом с описью--ждите месяц и увольняйте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги