Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли увольнение работодателем сотрудника за проступок, как говорится задним числом.

31.01.2010, 14:46
• г. Ульяновск

Законно ли увольнение работодателем сотрудника за проступок, как говорится задним числом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Дмитрий!

В законодательстве нет прямого запрета на издание документов задним числом, однако, по логике понятно, что это негативный фактор. увольнение задним числом, при рассмотрении вопроса законности увольнения, может служить как дополнительное доказательство в пользу работника, но как основное, оно не может быть фактором восстанавливающим работника в должности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
12.06.2015, 10:49

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?

Законно-ли увольнение сотрудника работодателем, без веских причин, если сотрудник является опекуном инвалида первой группы?
Читать ответы (1)
Дарья Константиновна
14.02.2017, 07:37

Проблемы с увольнением сотрудника, который не вышел на работу после окончания срока трудового договора

Сотрудник работал по срочному трудовому договору, окончание договора было 02.12.2014 год. Сотрудник не дожидаясь окончания срока договора, просто не вышел на работу. Акт по этому поводу не составлялся. Кадровик упустил этот момент, теперь в 2017 оказалось что сотрудник так и числится в штате. На звонки сотрудник не отвечает, трудовую не забирает. Как правильно оформить увольнение сотрудника, ведь налог за уволенного сотрудника нужно платить в день увольнения. Задним числом увольнение не возможно сделать.
Читать ответы (1)
Екатерина
06.11.2016, 16:42

Можно ли обжаловать заявление на увольнение, написанное открытым числом, и по каким причинам работодатель может уволить сотрудника

Можно ли как то обжаловать заявление на увольнение, которое написано открытым числом? Законно ли использование работодателем данное прошение написать такое заявление? По каким причинам могут уволить сотрудника компании?
Читать ответы (2)
Сергей
27.04.2022, 16:03

Выплата зарплаты после увольнения - что говорит закон и какие права у работника?

Через три дня зарплату после увольнения выплатят это законно? Они могут прост задним числом выставить что увольнение было 27 апреля хотя выплатят числа 30.
Читать ответы (3)
Ольга Анатольевна
02.09.2014, 12:45

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?
Читать ответы (3)
Светлана
03.12.2016, 10:35

Выплаты в случае незаконного увольнения военнослужащего по контракту

У меня погиб сын военнослужащий по контракту. Его уволили задним числом, но Военная Прокуратура опротестовала увольнение задним числом. Так как было это не законно. Какие выплаты мне полагаются?
Читать ответы (1)
Елена
30.10.2019, 13:58

Задержка расчета при увольнении и попытка обвинения в материальном ущербе - недобросовестные действия бывшего работодателя?

Работал 10 месяцев в другом городе, месяц назад нашел работу рядом с домом. Написал заявление на увольнение, отработал 2 недели, пока искали замену. Трудовую отдали вовремя, а расчета до сих пор нет (прошла неделя после увольнения). Сегодня говорил с бывшим работодателем по телефону, тот, якобы, начал проверку пытается задним числом свесить на меня материальный ущерб. Передача и инвентаризация при увольнении не проводилась. Насколько законны его действия.
Читать ответы (3)
Ирина
15.11.2021, 08:59

Можно ли восстановить уволенного сотрудника задним числом и это законно?

Можно ли восстановить сотрудника на работе задним числом? Сотрудник был отстранен (на законных основаниях), предоставил документы, подтверждающие факт устранения причины, по которой был устранен. Устранил 14-го числа, а документы предоставил 20-го. Можно ли его восстановить задним числом? Вообще, это законно?
Читать ответы (2)
Татьяна
25.09.2019, 12:35

Как сотруднику полиции взять больничный лист задним числом? Но так чтобы он был официальным, чтобы избежать увольнения.

Как сотруднику полиции взять больничный лист задним числом? Но так чтобы он был официальным, чтобы избежать увольнения.
Читать ответы (1)